İhale No | 2016/558505 |
Sektör | Araç Kiralama -Personel Taşıma Hizmeti Temizlik, İşçilik ve Personel Hizmetleri |
İdare | TAŞKÖPRÜ BELEDİYESİ Fen İşleri Müdürlüğü - Kastamonu |
İhale Tipi | Hizmet Alımı |
İhale Usulü | Açık İhale |
İhale İli | Kastamonu |
İşin İli | Kastamonu |
Yayın Tarihi | 16 Aralık 2016 |
İhale Tarihi | 19 Ocak 2017 14:30 |
Temel
(KDV Hariç...)
- Kamu İhaleleri
- E-İhaleler
- İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
- Doğrudan Temin İhaleleri
- Sınırsız İhale Takibi
- Sınırsız İhale Alarmı
- Günlük İhale Raporu
Kurumsal
(KDV Hariç...)
- Temel Paket Dahil
- AB İhaleleri
- İhale Sonuçları
- Kazanan Firmalar
- İhale Arşivi
- KİK Kararları
- Yasaklı Firma Sorgulama
TAŞKÖPRÜ BELEDİYESİ ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ
İLÇEMİZ KENT TEMİZLİĞİ, PARK VE BAHÇELERİN TEMİZLİĞİ VE ÇEŞİTLİ ALANLARDA PERSONEL VE ARAÇ ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMI İŞİ hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
İhale Kayıt Numarası | : | 2016/558505 |
1-İdarenin
a) Adresi | : | Harmancık mahallesi M.Gazi Cad. 2 37400 TAŞKÖPRÜ/KASTAMONU |
b) Telefon ve faks numarası | : | 3664171058 - 3664172621 |
c) Elektronik Posta Adresi | : | |
ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
a) Niteliği, türü ve miktarı | : | TAŞKÖPRÜ BELEDİYESİ, 108 Personel, 1 adet binek araç, 2 adet servis minibüsü, 1 adet Kaldırım Üstü Yol Süpürme Aracı ve 1 adet Çöp Konteyneri Temizleme ve Dezenfekte Aracı Kiralama işi İhalesi Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
b) Yapılacağı yer | : | Taşköprü Belediyesi Sınırları içerisi ve idarenin görevlendireceği yerler |
c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.03.2017, işin bitiş tarihi 31.08.2019 |
3- İhalenin
a) Yapılacağı yer | : | Harmancık Mah. M.Gazi Cad. No:2 Taşköprü / Kastamonu |
b) Tarihi ve saati | : | 19.01.2017 - 14:30 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası veya Meslek Odası Belgesi;
4.1.1.1. Gerçek kişi olması halinde, kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odasından ya da ilgili meslek odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.1.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgili mevzuatı gereği kayıtlı bulunduğu ticaret ve/veya sanayi odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, tüzel kişiliğinin odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.1.3. İhale konusu işin yerine getirilmesi için alınması zorunlu olan ve ilgili mevzuatında o iş için özel olarak düzenlenen sicil, izin, ruhsat vb. belgeler,
İhale konusu taşıma araçları için Karayolu Kanunu gereği Ulaştırma Bakanlığı Karayolu Ulaştırması Genel Müdürlüğün'den alınmış K1, C1, L1, R1 yetki belgelerinden birini ihale dosyasında sunacakalrdır. Bu belgelerin aslının veya noter tasdikli örneklerinin veya idarece aslı görülmüş örneklerinin teklif zarfı içerisinde sunulması zorunludur.
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler: |
Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu, Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak sağlanabilir. |
4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. İhale veya son başvuru tarihi yılın ilk dört ayında olan ihalelerde, bir önceki yıla ait belgelerini sunmayanlar, iki önceki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu belgelerde yeterlik kriterini sağlayamayanlar ise iki önceki yılın belgeleri ile üç önceki yılın belgelerini sunabilirler. Bu durumda, belgeleri sunulan yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. |
4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler: |
a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %15’inden, taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %9’undan az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. Yılın ilk dört ayında olan ihalelerde, bir önceki yıla ait gelir tablosunu sunmayanlar, iki önceki yılın gelir tablosunu sunabilirler. Bu gelir tablosunun yeterlik kriterini sağlayamaması halinde, iki önceki yılın ve üç önceki yılın gelir tabloları sunulabilir. Bu durumda, gelir tabloları sunulan yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. |
4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 20 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
4.3.2. Makine, teçhizat ve diğer ekipmana ait belgeler ve kapasite raporu: |
1) 1.2 m3 67 hp gücünde Hidrostatik kaldırım üstü Süpürge aracı, en fazla 1 yaşında-1 Adet (kendi malı) 2) En fazla 1600cc, Max Güç: 116-120 Ps aralığında, Max Tork: 240-260 Nm aralığında, Bagaj Hacmi Min:590 Litre, Max: 600 Litre, Dizel yakıtlı, Otomatik Vites, Siyah Kontrol aracı en fazla 1 yaşında -1 Adet (kendi malı) 3) Asgari Koltuk sayısı 16, ayakta yolcu sayısı 6, İç yükseklik asgari 194 cm, Engelli biniş rampası otomatik kumandalı, dizel yakıtlı ve en fazla 2 yaşında Servis Minibüsü -2 adet (kendi malı) 4)Asgari 2 yaşında Çöp Konteyneri ve Dezenfekte Aracı ,Atıksu Geri Dönüşüm Sistemli, Asgari 191 kw, 7.300 cm3 gücünde Katar Ağırlığı 26.000 kg, - 1Adet(kendi malı) |
4.3.3. Kalite ve standarda ilişkin belgeler: |
TS 13111 Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesi ISO 14001 Çevre Yönetim Sistem Belgesi TSE 8358 Haşerelerle Mücadele (İlaçlama) Belgesi TS 13456 Atık ve Su Kanalları Bakım Onarım Hizmet Belgesi ISO 9001 Kalite Yönetim Sistem belgesi Kalite yönetim sistem belgesi ve çevre yönetim sistem belgesi Türk Akreditasyon Kurumu tarafından akredite edilen belgelendirme kuruluşları veya Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme kuruluşları tarafından düzenlenmesi zorunludur. Bu belgelendirme kuruluşlarının, Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme kuruluşu olduklarının ve bu kuruluşlarca düzenlenen belgelerin geçerliliğini sürdürdüğünün, Türk Akreditasyon Kurumundan alınacak bir yazı ile teyit edilmesi gerekir. İhale tarihi veya bu tarihten önceki bir yıl içinde alınan teyit yazıları geçerlidir. Ancak, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından akredite edildiği duyurulan belgelendirme kuruluşları tarafından düzenlenen ve TÜRKAK Akreditasyon Markası taşıyan belge ve sertifikalar için Türk Akreditasyon Kurumundan teyit alınması zorunlu değildir. Bu belgelerin ihale tarihinde geçerli olması yeterlidir. İş ortaklıklarında, ortaklardan birinin istenilen belgeyi sunması yeterlidir. |
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
4.4.1.
Kamu veya özel sektörde tek sözleşmeye dayalı gerçekleştirilmiş olan Katı Atık Toplama, Park ve Bahçe Temizliği ile Cadde ve Sokak Süpürme Hizmetleri, temizlik personeli, şoför, iş makinası operatörü çalıştırma işlerinin tamamını birlikte içeren personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işi yapmak. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 250 TRY (Türk Lirası) karşılığı Taşköprü Belediyesi Mali Hizmetler Müdürlüğü adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Taşköprü Belediye Başkanlığı Zabıta Müdürlüğü adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 60 (altmış) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
Cetvel Adı | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
---|---|---|---|
Engelli İşçi (Brüt asgari ücret) | 4 | 30 | Ay |
Bahçıvan (Brüt asgari ücret) | 9 | 30 | Ay |
Bahçıvan Sorumlu Personeli (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Zabıta Temizlik Personeli(Brüt asgari ücret) | 22 | 30 | Ay |
Şoför(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 12 | 30 | Ay |
Şoför(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 2 | 30 | Ay |
Kaynakçı (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Operatör(Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Elektrik Teknisyeni(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 30 | Ay |
Sıhhi Tesisat Ustası(Brüt asgari ücretin %70 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Sıhhi Tesisat Ustası(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Makine Teknikeri(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Büro Elemanı(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 6 | 30 | Ay |
Marangoz(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Marangoz(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 30 | Ay |
Bekçi(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Kasap(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Fen İşleri Elemanı(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 3 | 30 | Ay |
Çay Ocağı Sorumlusu (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Büro Sorumlusu(Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Parkmatik Görevlisi(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 13 | 30 | Ay |
Otogar Görevlisi(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 30 | Ay |
Arkeolog(Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Atıksu Arıtma Tesisi Bakım Görevlisi(Brüt asgari ücret) | 4 | 30 | Ay |
İtfaiye Eri (Brüt asgari ücret) | 2 | 30 | Ay |
İtfaiye Eri (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Zabıta Yardımcısı (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 2 | 30 | Ay |
Kalorifer Ateşleyicisi(Brüt asgari ücret) | 3 | 30 | Ay |
Çay Ocağı Elemanı(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 30 | Ay |
Çay Ocağı Elemanı(Brüt asgari ücret) | 3 | 30 | Ay |
Boyacı(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 30 | Ay |
Aşçı(Brüt asgari ücret) | 1 | 30 | Ay |
1 Adet, En fazla 1600cc, Max Güç: 116-120 Ps aralığında, Max Tork: 240-260 Nm aralığında, Bagaj Hacmi Min:590 Litre, Max: 600 Litre, Dizel yakıtlı, Otomatik Vites, Siyah Kontrol aracı en fazla 1 yaşında | 30 | adet x ay | |
1 Adet,1.2 m3 67 hp gücünde Hidrostatik kaldırım üstü Süpürge aracı, en fazla 1 yaşında | 30 | adet x ay | |
2 adet, Asgari Koltuk sayısı 16, ayakta yolcu sayısı 6, İç yükseklik asgari 194 cm, Engelli biniş rampası otomatik kumandalı, dizel yakıtlı ve en fazla 2 yaşında Servis Minibüsü | 30 | adet x ay | |
1 Adet, Asgari 2 yaşında Çöp Konteyneri ve Dezenfekte Aracı ,Atıksu Geri Dönüşüm Sistemli, Asgari 191 kw, 7.300 cm3 gücünde Katar Ağırlığı 26.000 kg, | 30 | adet x ay | |
Engelli İşçi Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 158 | gün | |
Bahçıvan Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 355,5 | gün | |
Bahçıvan Sorumlu Personeli, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Zabıta Temizlik Personeli, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 869 | gün | |
Büro Sorumlusu,Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Sıhhi tesisat ustası,Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Sıhhi tesisat ustası, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Makine Teknikeri ,Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Otogar Görevlisi, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 79 | gün | |
Şoför, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 474 | gün | |
Şoför, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 79 | gün | |
Elektrik teknisyeni, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 79 | gün | |
Operatör, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Büro Elemanı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 237 | gün | |
Marangoz, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Marangoz, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 79 | gün | |
Bekçi, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Kasap, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Çay Ocağı Sorumlusu, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Arkeolog, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Parkmatik Görevlisi, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 513,5 | gün | |
Fen İşleri Elemanı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 118,5 | gün | |
Atıksu Arıtma Tesisi Bakım Görevlisi,Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 158 | gün | |
Kaynakçı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Zabıta Yardımcısı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 79 | gün | |
Boyacı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 79 | gün | |
Çay Ocağı Elemanı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 118,5 | gün | |
Çay Ocağı Elemanı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Aşçı, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Kalorifer Ateşleyicisi, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 118,5 | gün | |
İtfaiye Eri, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 79 | gün | |
İtfaiye Eri, Ulusal Bayram, Resmi Tatil Çalışma Günü | 39,5 | gün | |
Engelli İşçi, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 2.700 | saat | |
Bahçıvan, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 6.075 | saat | |
Bahçıvan Sorumlu Personeli,Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Zabıta Temizlik Personeli, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 14.850 | saat | |
Büro Sorumlusu, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Sıhhi Tesisat Ustası,Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Sıhhi Tesisat Ustası, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Makine Teknikeri, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Otogar Görevlisi, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 1.350 | saat | |
Şoför, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 8.100 | saat | |
Şoför, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 1.350 | saat | |
Elektrik teknisyeni, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 1.350 | saat | |
Operatör, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Büro Elemanı, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 4.050 | saat | |
Marangoz, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Marangoz, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 1.350 | saat | |
Bekçi, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Kasap, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Çay Ocağı Sorumlusu, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Arkeolog, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Parkmatik Görevlisi, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 8.775 | saat | |
Fen İşleri Elemanı, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 2.025 | saat | |
Atıksu Arıtma Tesisi Bakım Görevlisi, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 2.700 | saat | |
Kaynakçı, Fazla Çalışma Mesai Yevmiyesi | 675 | saat | |
Zabıta Yardımcısı, Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 1.350 | saat | |
Boyacı, Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 1.350 | saat | |
Çay Ocağı Elemanı, Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 2.025 | saat | |
Çay Ocağı Elemanı , Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 675 | saat | |
Aşçı, Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 675 | saat | |
Kalorifer Ateşleyicisi, Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 2.025 | saat | |
İtfaiye Eri, Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 1.350 | saat | |
İtfaiye Eri, Fazla Mesai Çalışma Yevmiyesi | 675 | saat |
Temel
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
Kurumsal
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
- +
- İhale Sonuç İlanları
- İlansız İhale Sonuçları
- Sonuç Alarmları
- KİK Kararları
- Firma ve Rakip Analizleri
- Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
- İhale Öncesi Olası Rakipler
- İdare Analizleri
- Bütçe Tahminleri
- Yüklenicileri
- Yaklaşık Maliyet Analizleri
- Sektör Analizleri
- Sektördeki Öncü Firmalar
- İş Dağılımları
- Pazar Araştırmaları
- Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
- Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
- Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)