TCDD İZMİR LİMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ MAL VE HİZMET ALIM İHALE KOMİSYON BAŞKANLIĞINA;                                                                                                                     ALSANCAK/İZMİR 

 TEL. NO : (0-232) 463 16 00  /  2348 – 2388                                                                                                 

   FAX  NO MÜDÜRÜYET : (0 232) 463 22 48 - SATINALMA FAX 422 00 41

Sayın,       

Kayıt No:                                                                                                                                                        

Kuruluşunuzca kapalı zarf usulü doğrudan temin yöntemi ile gerçekleştirilecek olan  İnsan Gücüne dayalı Konteyner İstif Sağlamlaştırma/Çözme ve Emniyet Kilidi Söküp / Takma Hizmet alımı  İşine ilişkin dosya kapsamındaki bütün belgeleri ve şartları inceledim. Herhangi bir itirazım yoktur.

1)      Yukarıda cinsi miktarı ve özellikleri belirtilen malzemeler kapalı zarflı teklif almak suretiyle satın alınacaktır.

2)      Firma pullu teklif mektubunu, varsa teknik ve idari şartnamenin her bir sahifesini tek tek imzalayacaktır.

3)      Firma ile aynı gün sözleşme imzalanacaktır. Teklif edilen Toplam Bedelin % 6 ‘sı oranında Kesin  Teminat 0015,17 Oranında  Sözleşme Karar Pulu ve Damga Vergisini TCDD İzmir Liman İşletmesi Muhasebe Müdürlüğüne  yatırmak zorundadır.

4)       Firmalar KDV'nin fiyatlara dahil veya hariç olduğunu mutlaka belirtecektir.

5)       Firma teklifi   25.01.2015 tarihine kadar geçerlidir.

6)      TCDD  4734 ihale yasasına tabi olmayıp; belirtilen malların veya belirtilen işlerin tümünü veya bir kısmını alıp -almamakta,yapıp-yaptırmamakta veya alımdan vazgeçmekte bağımsız olarak serbesttir.

                                                                                                                ……./……../2014  

                                                                                                                                  Adı ve Soyadı/Ticaret Unvanı

                                                                                                                                                  Kaşe İmza

NOT:

1) Liman İşletme Müdürlüğümüzün ihtiyacı  bulunan yukarıda malzemelerin/hizmetin, Firmanızca temin edilebildiği   takdirde,   bu   malzeme  dair   teklif   mektubunuzun  Kapalı Zarf veya fax olarak en geç   19.01.2015   Pazartesi  günü Saat: 10.00‘  kadar yukarıda belirtilen adreste olacak şekilde  gönderilmesi veya bizzat elden getirilmesini  rica ederiz.

2) Teklif zarfının üzerine işin adı yazılacaktır.

3) Yukarıda belirtilen (not:1) gün ve saatten sonra gelen teklifler değerlendirmeye alınmayacaktır.

4) Şartname internette  www.tcdd.gov.tr adresinde ihaleler sayfasında görülebilir.

Ek:Birim fiyat teklif cetveli

TCDD İZMİR LİMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜNE

                                              (DOĞRUDAN TEMİN)

BİRİM FİYAT TEKLİF CETVELİ

KAYIT NO:

* Yukarıda belirtilen şartlar dahilinde Teklifte belirtilen mal  ve/vaya   hizmetleri vermeyi kabul ve taahhüt ediyorum/ediyoruz.

*Teklif mektubunu, teklif vermeye yetkili kişiler tarafından imzalanacaktır.

* Birim fiyatları KDV hariç TL. olarak verilecektir.

Adı ve Soyadı/Ticaret Unvanı

                                                                                                                                                          Kaşe İmza

TCDD İZMİR LİMAN İŞLETMESİNDE İNSAN GÜCÜNE DAYALI KONTEYNER İSTİF, SAĞLAMLAŞTIRMA/ÇÖZME

VE EMNİYET KİLİDİ TAKMA/SÖKME

HİZMETLERİNE AİT TEKNİK ŞARTNAME

MADDE 1-    İŞİN KONUSU: 

            TCDD İzmir Liman İşletmesi Müdürlüğü rıhtımlarına yanaşan gemilerde Konteyner istif, sağlamlaştırma/çözme ve emniyet kilidi takma/sökme Hizmetlerinin aşağıdaki hüküm ve şartlar dahilinde YÜKLENİCİ tarafından yapılmasıdır.

MADDE 2- KAPSAM:

            KONTEYNER SAĞLAMLAŞTIRMA/ÇÖZME, KONTEYNER EMNİYET KİLİDİ TAKMA/SÖKME:

             Limana yanaşık Gemilerden tahliye edilecek konteynerlerin İnsan Gücü ile laşinglerinin açılması ve çözülmesi veya yükleme işlemi tamamlanmış konteynerlerin sağlamlaştırılması hizmetini kapsar.

MADDE 3- AMAÇ:

TCDD İzmir Liman İşletmesi Müdürlüğü rıhtımlarına yanaşan gemilerde  Konteynerlerin istif, sağlamlaştırma/çözme ve emniyet kilidi takma/sökme Hizmetlerinin Yüklenici tarafından Ekonomik, Verimli, aksatılmadan rasyonel bir şekilde yapılmasını sağlamaktır. Sözleşmenin bütün hüküm ve şartları bu amacı gerçekleştirmeye yöneliktir.

MADDE 4- PERSONEL DURUMU:

YÜKLENİCİ firma Konteyner istif, sağlamlaştırma/çözme ve emniyet kilidi takma/sökme Hizmetlerinde ve benzer işler kapsamında 52 (elliiki) işçi bulunduracaktır. YÜKLENİCİ işin durumuna göre gerektiğinde İŞLETME’nin talebi kadar işçiyi bulundurmak zorundadır.

4.1 YÜKLENİCİ ihale kendisinde kaldığı takdirde istihdam edeceği işçilerinin;

1.      Türk vatandaşı olduğunu

2.      18 yaşını tamamlamış olduğunu,

3.       Ağır ve tehlikeli işler ile geceleri çalışabileceğinin belirtildiği sağlık raporunu,

4.      Askerlik görevini yapmış olduğunu veya yapmış sayıldığını veya tecilli bulunduğunu,

5.      Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, Milli Savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmadığını gösteren belgeleri sözleşmenin uygulama döneminde İŞLETMEYE verecektir.

MADDE- 5 İŞLERİN NE ŞEKİLDE YAPILACAĞI

5.1    TCDD İzmir Liman İşletmesinde YÜKLENİCİ tarafından yapılacak olan ve Madde 2 de sayılan işler, İŞLETME’ nin denetimi YÜKLENİCİ’nin sevk ve idaresi altında ve TCDD Liman Hizmetleri tarifesindeki hüküm ve esaslara göre yapılacaktır.

5.2    İnsan İş Gücü ile yapılan Konteyner istif, sağlamlaştırma/çözme ve emniyet kilidi takma/sökme Hizmetleri sırasında İŞLETME’ ce bu Hizmetler için Mekanik Vasıta ve Personel Tefrik edildiğinde veya ne suretle olursa olsun Hizmetler kısmen veya tamamen İŞLETME’ ce yerine getirildiğinde, YÜKLENİCİ’ ye herhangi bir ücret ödenmez.

5.3 Konteyner istif, sağlamlaştırma/çözme ve emniyet kilidi takma/sökme Hizmetleri sırasında gemi kaptanı tarafından malzeme ihtiyacı talep edilmesi halinde talep YÜKLENİCİ tarafından karşılanacaktır.

5.4    YÜKLENİCİ postalarının çalışma saatleri İŞLETME’ nin mevzuatına ve çalışma saatlerine uygun olacaktır.

5.5    YÜKLENİCİ işin gereği kadar, İŞLETME’ ce belirlenen işçiyi şiftin başlama saatinden önce işe sevk etmek zorundadır. YÜKLENİCİ işçiyi temin edemediği takdirde İŞLETME, YÜKLENİCİ adına işçi temin etmeye yetkilidir.

5.6     İşçi, İŞLETME’ nin personelinden tefrik edilir ise İŞLETME’nin işçisi işe herhangi bir saatte başlasa bile belirlenecek ücret, bir şift üzerinden ve yürürlükteki munzam işçi yevmiyesinin % 50 fazlası olarak hesaplanır ve YÜKLENİCİ’ nin o ay ki istihkakından tahsil edilir.

5.7 İşçi çalışmaları ve posta verimleri İŞLETME ve YÜKLENİCİ yetkilileri              tarafından sürekli izlenecek olup, kasıtlı olarak verimi düşürdüğü görülen işçiler ve işçi postaları birinci defasında YÜKLENİCİ’ ye yazılı olarak bildirilir. Tekerrürü halinde ise işçilerin veya işçi postalarının Liman sahasında çalışmalarına İŞLETME’ ce müsaade edilmez.

5.8         Tehlikeli / patlayıcı Konteynerlerin istif, sağlamlaştırma/çözme ve emniyet kilidi takma/sökme Hizmetleri’ de İzmir limanı nizamnamesi ve yürürlükteki tüzük ve Yönetmelikler İŞLETME’ nin gözetiminde YÜKLENİCİ tarafından yapılır.

5.9 Konteynerlerin istif, sağlamlaştırma/çözme ve emniyet kilidi takma/sökme Hizmetleri sırasında ve sonrasında meydana gelecek olan zarar ve ziyan ile hasarlanan eşyaya ilişkin bedel ve bu yüzden İŞLETME’ nin uğrayacağı her türlü zararlar YÜKLENİCİ’ den tahsil edilecektir.

5.10 Yapılacak işler İŞLETME’ ce bir gün önce saat 16.00 ‘ ya kadar YÜKLENİCİ’ ye bildirilecektir. YÜKLENİCİ, İŞLETME’ nin talep ettiği sayıda işçi ile belirlenen saatte işe başlamaya mecburdur.

5.11 İşçilerin Limanda çalışabilmesi için resmi mercilerden alınması gereken izin belgelerini YÜKLENİCİ teminle yükümlüdür. İŞLETME, kifayetsiz ve itaatsiz gördüğü işçilerin değiştirilmesini istemeye yetkilidir.

5.12 İşin gereği olarak İŞLETME gece ve tatil günleri dahil 24 saat çalışma talebini YÜKLENİCİ’ den isteyecektir. YÜKLENİCİ bu isteklere uymak zorundadır.

5.13   YÜKLENİCİ, işi İŞLETME’nin planlayacağı şekilde yürütmeyi ve İŞLETME’ nin bu işle ilgili görevlendirileceği personelin kontrol ve nezaretini kabul eder. İş Mevzuatı,İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatını ilgilendiren hususlarda Kuruluş görevlendirdiği kendi personeline veya uygun gördüğü ihtisas sahiplerine kontrol ve denetim yaptırabilir.

5.14      YÜKLENİCİ,  sorumluluğunda bulunan kişileri Liman tesis ve techizatı ile 3. üncü şahıslara ait eşya ve araçlara vereceği zararlardan İŞLETME’ ye karşı sorumlu olup, meydana gelen zararları ödemekte yükümlüdür.      

5.15     İŞLETME Liman sahasındaki iş akışının çalışma düzeninin sağlanması amacıyla YÜKLENİCİ’ ye personelinin barınması için YÜKLENİCİ tarafından temin edilecek ofislere yer gösterecek olup; YÜKLENİCİ’nin temin edeceği ofisler modern, çevrede görüntü kirliliği yaratmayacak yapıda ve liman içersindeki düzenle uyumlu şekilde olacaktır. Ofislere ait kira bedeli ve Elektrik Giderleri YÜKLENİCİ’ ye ait olacaktır.

5.16 YÜKLENİCİ, 5.15. maddede personeline tahsis edilen yer ve etrafı ile ilgili oluşabilecek her türlü Çevre kirliliği ve olumsuzluklarla ilgili olarak Çevre Kanun ve Yönetmeliklerine göre sorumlu olup, önlemleri almakla yükümlüdür.

5.17 YÜKLENİCİ, 5.15. maddede personeline tahsis edilen yer ve etrafı ile ilgili yangına karşı önlemlerini almakla yükümlü olup ilgili Yasalar ve Yönetmeliklere çevresinde sorumludur.

5.18 YÜKLENİCİ,erişilemeyecek yerlerdeki konteynerlerin twislog kilitlerinin açımı için gerekli olan uzun demir çubuk (kargı) ve merdivenlerden aynı anda tüm konteyner gemilerine hizmet verecek şekilde bulundurmak zorundadır.

5.19   YÜKLENİCİ üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o iş yerinde aldığı iş de çalıştıracaktır.

MADDE 6- İŞ VE İŞÇİLERE AİT MEVZUATA RİAYET

     6.1 Yüklenici taahhüt konusu işte çalıştıracağı işçilerin sigorta primlerinin ödenmesi, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile ilgili tedbirlerin alınması, İşçi İstihkaklarının ödenmesi, vergi vesaire hususlarından yürürlükte bulunan ve sözleşmenin devamı süresince yürürlüğe girecek olan mevzuata uygun olarak işverene düşen tüm vecibe ve mükellefiyetleri bütün masraf ve neticeleri kendisine ait olmak üzere yerine getirmekle yükümlüdür. YÜKLENİCİ işçi istihdamı ile ilgili İdari ve Mali tüm Mevzuat gereğince gerekli muameleleri ifa ve tedbirleri almaya mecburdur. YÜKLENİCİ bu sorumluluklarından herhangi birine kısmen veya tamamen yerine getirmediği veya geciktirdiği takdirde doğacak sorumluluklar kendisine aittir.

6.2 Taahhüt konusu işlerde çalışacak işçilerin iş esnasında yaralanması, sakatlanması, ölmesi gibi sonuçlarda tamamen ve münhasıran YÜKLENİCİ sorumludur. İŞLETME bu konuda sorumluluk kabul etmez. Buna rağmen İŞLETME herhangi bir tazminat ödemeye mecbur kalırsa ödediği miktarı YÜKLENİCİ’ ye rücu eder.

     6.3 YÜKLENİCİ ihale kendisinde kaldığı takdirde 27.09.2008 tarihli ve 27010 sayılı resmi gazetede yayınlanan ”Alt İşverenlik Yönetmeliği” hükümlerine göre İŞLETME ile YÜKLENİCİ arasında imzalanan sözleşmeyi İŞLETME’ nin bağlı bulunduğu Çalışma Bölge Müdürlüğü’ne tescil ettirecektir.

     6.4 Sözleşme başlangıcında YÜKLENİCİ çalıştıracakları işçilerin kimlik bilgileri ve SGK sicil numaralarını gösterir listeyi ilgili birimlere verecektir. Başlangıçta bildirilen işçilerden iş akdi feshedilenlerin yerine başlayan personelin kimlik bilgileri ile bu gibi personelde veya bilgilerinde bir değişiklik olduğu takdirde bu değişikliklerin de ilgili birimlere bildirilmesi zorunludur.

6.5 YÜKLENİCİ çalıştıracağı personelleri ile ilgili; işe başlatılmaları, iş süreleri ve çalışma şekilleri vs. dahil her türlü düzenlemeleri iş kanunu ve diğer mevzuatlarda belirtilen kurallar doğrultusunda yapacak ve bu mevzuatlar doğrultusunda personellerini çalıştıracaktır.

     6.6 YÜKLENİCİ’lerin aylık hak edişleri yapılırken; YÜKLENİCİ de çalışan personelin ücretleriyle sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primlerinin yatırıldığına dair belgelerin kontrolleri yapıldıktan sonra tahakkukları yapılacaktır.

     6.7 İşletmemiz hizmet alımlarına ilişkin hak ediş ödemeleri; ödemeye esas belgeler, hak edişin ait olduğu ayı izleyen ayın 15 inci (dahil) gününe kadar YÜKLENİCİ tarafından, ihale dökümanı ve sözleşme hükümleri çerçevesinde, ödemeye esas belgelerin İŞLETME’miz ilgili birimlerine tam ve eksiksiz ibraz edildikten sonra İŞLETME birimlerimiz tarafından yapılacaktır

6.8 Aylık hak edişleri yapılırken çalıştırdıkları işçilerin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam, zamanında ve düzenli olarak yatırılmaması durumunda şartnamenin (6.11) maddesi uygulanacak, bu durum 3 defa tekerrür ettiğinde ise İŞLETME sözleşmeyi tek taraflı feshedecektir.

6.9 YÜKLENİCİ bünyesinde çalıştırdığı işçi ücretlerinin ‘ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmelik’ in 10. ve 11. maddeleri gereğince bankalar aracılığıyla ödemelerini yapacaktır. Çalışılan ay a ait işçi ücretlerinin, işçiler adına açılmış olan banka hesaplarına, YÜKLENİCİ ye hak ediş ödemesinin yapıldığı gün veya takip eden gün içinde aktarıldığına ilişkin bankaca onaylı belge aslını, aynı gün veya takip eden gün içinde İŞLETME nin ilgili birimlerine ibraz edecektir. Yukarıda anılan çalışılan ay a ait ödemelerin işçi tarafından alındığına dair imzalı bordro örneği İŞLETME nin ilgili birimlerine ibraz edilecektir.

6.10   YÜKLENİCİ tarafından iş akdi feshedilen işçilerin alacaklarının kalmadığı yönünde noterde düzenlenen ibranameler, İŞLETME ye teslim edilecektir.

6.11   YÜKLENİCİ tarafından işçi ücretlerinin ödendiğine dair belgelerin İŞLETME ye ibraz edilmemesi ve ücretin ödenmemiş olması halinde, ücreti ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine; 4857 sayılı iş kanununun 36. maddesinin 1. fıkrasının; “ (…) ücreti ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine, ücretleri ödenmeyen varsa müteahhitten veya taşeronlardan istenecek bordrolara göre bu ücretleri bunların hak edişlerinden öderler. Bunun için hak ediş ödeneği ilgili idare tarafından işyerinde şantiye şefliği, işyeri ilan tahtası veya işçilerin toplu bulunduğu yerler gibi, işçilerin görebileceği yerlere yazılı ilan asılmak suretiyle duyurulur.” Hükmüne göre işlem yapılacaktır.

6.12   YÜKLENİCİ nin icra takibine uğraması halinde 4857 sayılı iş kanununun 36. maddesinin 3. fıkrasının; “ anılan müteahhitlerin bu işverenlerdeki her çeşit teminat ve hak edişleri üzerinde yapılacak her türlü devir ve el değiştirme işlemleri veya haciz ve icra takibi bu işte çalışan işçilerin ücret alacaklarını karşılayacak kısım ayrıldıktan sonra, kalan kısım üzerinde hüküm ifade eder.” hükmü uyarınca işlem yapılacaktır.

6.13 Hangi nedenlerle olursa olsun gerek ücret, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal haklar ve bunlarla ilgili olarak prim, vergi ve fon gibi konularda ve keza iş kazası ve ölüm, meslek hastalığı gibi sebeplerle İŞLETME, YÜKLENİCİ işçilerine ve üçüncü kişilere herhangi bir ödeme yapmak durumunda kalırsa, YÜKLENİCİ Firma bu ödemeleri rücuen İŞLETME’ye derhal ödemekle yükümlüdür. Aksi halde YÜKLENİCİ’nin hak edişinden, hak edişi yetmediği takdirde teminatından defaten tahsil edilecektir. Sözleşme bitiminde bu konularla ilgili İŞLETMEYE bildirimi yapılmış dava olması durumunda teminat mektubu iade edilmeyip teminat mektubunun süresi uzatılır.

YÜKLENİCİ tarafından ihaleye ait sözleşmenin bitiminde (aynı veya farklı yüklenicinin, aynı veya farklı işçilerle hizmete devam etmesi halleri dahil), o sözleşme kapsamında çalışan işçilerin iş mevzuatına göre hak ettikleri; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal haklarını yasal süresi içerisinde ödenerek, ödendiğine ve işçinin herhangi bir hakkının kalmadığına ilişkin ibraname ve bu ödemeleri gösteren banka dekontu, ödemelerin işçilerin hesabına yatırıldığına dair bankaca onaylı ödeme tutarlarını gösterir liste veya PTT makbuzu ile ödeme bordrosunu, sözleşmenin bitim tarihini izleyen 15(on beş)gün içerisinde ibraz etmedikçe kesin teminatı iade edilmez. Bu sürecin sonunda söz konusu ödemelere ilişkin belgelerin İŞLETME ‘ye sunulmaması halinde; YÜKLENİCİ işçilerinin yıllık ücretli, izin alacağı, ihbar ve kıdem tazminatı vs. işçilik haklarına ait hesaplamalar İŞLETME tarafından yapılır ve YÜKLENİCİ’nin hak edişinden hak edişi yetmediği taktirde kesin teminatından karşılanmak suretiyle işçilere ödenir. Teminatının karşılamadığı tutar için İŞLETME’nin YÜKLENİCİ’ye rücu hakkı saklıdır.

6.14 Bir yıllık hizmet akdini tamamlayan çalışanların hak ettikleri izinlerin yüklenici tarafından hizmet taahhüdünü aksatmayacak şekilde kullandırılması esastır. Yıllık izinlerini kullanan YÜKLENİCİ işçilerinin yıllık izinlerini kullandığına dair imzalarının alınması şarttır. YÜKLENİCİ hiçbir şekilde izinleri kullandırılması nedeniyle ortaya çıkacak eksik hizmetler için işçilerinin izin kullandığını gerekçe gösteremez. Hangi nedenle olursa olsun hizmetlerde aksama veya eksiklik oluşması durumunda şartnamede düzenlenmiş,”İŞ EKSİKLİĞİ” ne ilişkin yaptırım uygulanacaktır.

6.15 İŞLETME işyerinde; YÜKLENİCİ işçilerinin işyerine giriş-çıkışları, güvenlik ve sözleşme şartlarının yerine getirilip getirilmediğinin kontrolü amacıyla, kapıda alt işveren işçileri tarafından imzalanmış olan ”Alt İşveren İşçisi Takip Formu”nun bir örneği günlük olarak YÜKLENİCİ veya vekili tarafından onaylanarak, sözleşmeyi yürütmekle görevli İŞLETME birimine teslim edecektir. Kıdem ve ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı ve sair işçilik alacaklarının hesabında formdaki kayıtlar esas alınacaktır.

6.16 YÜKLENİCİ iş kanunu, İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı hükümlerine uygun olarak, iş kazası ve meslek hastalıklarını önleyici yaklaşımla gerekli her türlü güvenlik ve iş sağlığı tedbirlerini almak, uygulamasını sağlamak ve kontrolünü yapmak, işçilerin İSGB hizmetlerinden yararlanmasını ve eğitim almalarını sağlamak ve eğitim ücretlerini karşılamak, İş Sağlığı ve güvenliği kurullarınca verilen kararlara uymakla yükümlüdür.

YÜKLENİCİ çalışanların özlük dosyalarında; çalışanların iş Sağlığı ve Güvenliği ile işbaşı eğitimi aldıklarını gösterir belgeleri, çalışma ortamı ve işin durumuna göre belirtilen kişisel koruyucu malzemelerinin verildiğine ve işyerinde kullanacaklarına dair zimmet belgeleri, Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışan İşçilerin Sağlık Raporlarını, İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatının gerektirdiği diğer belgeleri bulundurmakla yükümlüdür.

6.17 YÜKLENİCİ Firma çalışanlarının ya da üçüncü kişilerin uğrayacağı zararları herhangi ihtar veya ihbara gerek kalmaksızın tazmin etmekle yükümlüdür. Bu nedenle YÜKLENİCİ mali mesuliyet sigortasını ve çalıştırdığı personellerin ferdi kaza sigortalarını yaptıracaktır.

6.18 Yüklenici çalıştırdığı işçilerine karşı ilgili Kanun ve mevzuattan doğan herhangi bir yükümlülüğünü yerine getirmemesi nedeniyle, ücret, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve benzeri mali ve sosyal haklar ve bunlarla ilgili olarak prim, vergi ve fon gibi konularda ve keza iş kazası ve meslek hastalığı ve üçüncü şahıslara zarar verilmesi gibi sebeplerle veya yüklenicinin istihdam ettiği işçinin iş kazası sonucu vefat etmesi veya sakat kalması gibi nedenlerle doğan yüklenici işçilerinin, varislerinin veya üçüncü kişilerin her çeşit alacak ve tazminatlarında Yüklenici sorumludur.

         Bu konularda İŞLETME’den tazminat veya alacak talep edilmesi halinde ödeme YÜKLENİCİ tarafından derhal yapılacaktır. Aksi halde İŞLETMECE ödenmediği kesin olarak tespit edilen bu miktarlar YÜKLENİCİNİN hak edişlerinden veya alacağından, bunun mümkün olmadığı durumlarda teminatlardan tahsil edilecektir Sözleşme bitiminde bu konularla ilgili İŞLETMEYE bildirimi yapılmış dava olması durumunda teminat mektubu iade edilmeyip teminat mektubunun süresi uzatılır.

MADDE 7- İŞ HACMİ

7.1 İDARE İş hacmi bakımından YÜKLENİCİ’ ye hiçbir garanti vermez. SÖZLEŞME süresince iş hacminin her ne sebeple olursa olsun azalma göstermesinden ötürü İŞLETME Sorumlu tutulamayacağı gibi YÜKLENİCİ sorumluluklarından imtina edemez. SÖZLEŞME süresince tahmini ortalama  11.250 (onbirbinikiyüzelli) Adet konteyner hizmeti yapılacaktır. Bu miktarın altında adet ve İşler için SÖZLEŞME şartları aynen Baki kalacaktır. YÜKLENİCİ buna itiraz edemez.  

7.2 Grev, Lokavt ve olası durumlarda ve bu durumların devam etmesi halinde, Liman hizmetlerindeki tıkanıklıkların zuhurunda, bu hizmetlere Yasaların emrettiği ve Genel Müdürlüğümüz emirleri doğrultusunda istihdam sağlanabileceğinden;

       İhaleyi kazanan YÜKLENİCİ, TCDD’nin kendisine tebliğ edeceği işe başlama tarihinde fiilen işe başlayacağını peşinen kabul eder. TCDD’ nin rıza ve isteğinin dışında hiç bir hak talebinde ve iddiasında bulunamaz.

7.3  Liman hizmetlerinin İŞLETME’nin inisiyatifi dışında durması ve/veya limanın özelleştirilmesi halinde, sözleşme işletme tarafından tek taraflı fesih edilecek, bu durumda YÜKLENİCİ, herhangi bir hak ileri süremeyecektir.

     7.4 Sözleşme konusu iş planlaması İŞLETME tarafından, işçilerin işe sevki YÜKLENİCİ tarafından yapılacaktır.