2011/187696 - Arsin-yeşilyalı-fındıklı (trabzon) İçmesuyu Su Alma Yapısı, Arıtma Tesisi, İsale Hatları, Depo Ve Şebeke Kesin Projesi İçin Danışmanlık Hizmeti Alınacaktır

ARSİN-YEŞİLYALI-FINDIKLI (TRABZON) İÇMESUYU SU ALMA YAPISI, ARITMA TESİSİ, İSALE HATLARI, DEPO VE ŞEBEKE KESİN PROJESİ İÇİN DANIŞMANLIK HİZMETİ ALINACAKTIR.
İller B a n ka sı A no ni m Şir ket i P ro j e Gelişt ir me Da iresi B a şka n lığ ı
Arsin-Yeşilyalı-Fındıklı (Trabzon) İçmesuyu Su Alma Yapısı, Arıtma Tesisi, İsale Hatları, Depo Ve Şebeke Kesin Projesi danışmanlık hizmeti işi için, yeterli tecrübeye sahip adaylar teklif vermek üzere ön yeterlik başvurusuna davet edilmektedir. Ön yeterlik değerlendirmesi sonucu yeterliği tespit edilenler arasından ön yeterlik şartnamesinde belirtilen kriterlere göre sıralanmak suretiyle kısa listeye alınarak teklif vermeye davet edilecek isteklilerin katılımıyla 4734 sayılı Kanunun 5 inci bölümünde yer alan hükümlere uygun olarak belli istekliler arasında ihale usulü ile ihale edilecektir.
İhale Kayıt Numarası : 2011/187696
1-İda re nin
a) Adresi : Atatürk Bulvarı Opera 21 06053 Altındağ Ankara
b) Telefon ve faks numarası : 3125087000 - 3125088099
c) Elektronik Posta Adresi : projegelistirme@ilbank.gov.tr
ç) Ön yeterlik dokümanının
görülebileceği internet adresi : https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/
2- Ö n y et er lik ko nus u da nış ma n lı k hiz met ini n
İhalenin niteliği, türü ve miktarına ilişkin ayrıntılı bilgiye EKAP’ta
a) Niteliği, türü ve miktarı : (Elektronik Kamu Alımları Platformu) yer alan ön yeterlik dokümanı içinde bulunan ön yeterlik şartnamesinden ulaşılabilir.
b) Yapılacağı yer : Arsin-Yeşilyalı-Fındıklı (Trabzon)
c) İşin süresi : İşe başlama tarihinden itibaren 375 takvim günüdür
3- Ö n y et er lik değ er lendir mesinin
a) Yapılacağı yer : İller Bankası Anonim Şirketi Proje Geliştirme Dairesi Başkanlığı
Atatürk Bulvarı No: 21 Opera / Ankara
b) Tarihi ve saati : 23.12.2011 10:30
4. Ön yeterlik değerlendirmesine katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile ön yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1 Ön yeterlik değerlendirmesine katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası veya ilgili Meslek Odası Belgesi,
4.1.1.1. Gerçek kişi olması halinde, kayıtlı olduğu ilgili meslek odasından ya da ticaret ve/veya sanayi odasından, ilk ilan tarihinin ya da ihale veya son başvuru tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, odaya kayıtlı
olduğunu gösterir belge,
4.1.1.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgili mevzuatı gereği kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odasından, ilk ilan tarihinin ya da ihale veya son başvuru tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, tüzel kişiliğin odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.2. Ön yeterlik başvurusu yapmaya yetkili olduğunu gösteren imza beyannamesi veya imza sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3 Şekli ve içeriği Ön Yeterlik Şartnamesinin ekinde belirtilen Başvuru Mektubu,
4.1.4 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren belge
4.2. Mali kapasiteye ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
4.2.1. İş hacmini gösteren belgeler:
a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu,
b) Taahhüt altında devam eden danışmanlık hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen danışmanlık hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar. Serbest meslek erbabının iş hacmi serbest meslek kazanç defteri özeti ile belgelendirilir.
Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Bu belgelerin değerlendirilmesinde ;
a) Toplam ciro için en az 117000 TRY (Türk Lirası)
b) Taahhüt altında devam eden danışmanlık hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen danışmanlık hizmet işleri için, 78000 TRY (Türk Lirası) tutarı ön yeterlilik asgari şartı olarak istenir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır.
Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan yeterli kabul edilir.
4.3. Teknik yeteneğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
4.3.1. İş deneyim belgeleri:
Yapımla ilgili danışmanlık hizmet işlerinde son on beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında 155000
TRY (Türk Lirası) tutarından, az olmamak üzere ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler,
4.3.2. Organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler:
a) Anahtar Teknik Personel: Anahtar Teknik Personel
1) Asgari Yeterlik kriteri olarak; İhale konusu danışmanlık hizmet alımı işi için aşağıda “Pozisyon – Adet –
Deneyim Süresi” belirtilen niteliklerde anahtar teknik personel öngörülmektedir.
Yeterlik kriteri olarak istenen anahtar teknik personel :
Pozisyon Adet Deneyim Süresi (Yıl)
Proje Müdürü (İnşaat Müh. veya Çevre Müh.) ( 1 ) 5 yıl
Çevre Mühendisi ( 1 ) 3 yıl
2) Anahtar teknik personellerin eğitimini gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ile özgeçmiş formu sunulması ön yeterlik asgari şartı olarak zorunludur. Anahtar teknik personel dışında çalıştırılacak teknik personele ait şartlar Tip
İdari Şartnamenin Diğer Hususlar maddesinde belirtilmiştir.
3)Yeterlik kriteri olarak öngörülen anahtar teknik personelin, ihale konusu işin uzmanı olması zorunludur. Anahtar teknik personelin ihale konusu hizmet ile ilgili uzmanlığı, proje müdürünün asgari iki (2) adet, mühendisler için asgari bir (1) adet ihale konusu iş veya benzer iş niteliğine uygun projelerde çalışmış olduğunu
(proje, resmi yazı, iş denetleme belgesi, vb.) gösteren belgeler ile belgelenecektir.
4) Bu personelin özel sektörde geçen toplam deneyim süresi ile ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle; danışmanlık hizmet işleri ile ihale konusu iş ve benzer işlere ilişkin mesleki deneyimi özgeçmiş formuyla, ilgisine göre son başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya isteklinin bünyesinde bulunduğu hususu ise, ilgili adına prim ödendiğini gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu belgeleriyle tevsik edilir.
5) Bir ihalede anahtar teknik personel olarak gösterilen personel, aynı zamanda sözleşmenin uygulanmasında
teknik personel olarak istihdam edilebilir.
6) İş ortaklıklarında, ortaklık oranına bakılmaksızın, pilot ve özel ortaklara ait anahtar teknik ve teknik personelin tamamı değerlendirilir.
7) Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, adayın veya isteklinin bünyesinde çalıştıklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler. Adayın veya isteklinin teknik personel olarak bildirdiği kişiler ise ihale konusu işte çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.
8) Anahtar teknik personel ve teknik personel olarak bildirilen kişiler, aday veya isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide bünyesinde çalışamazlar.
9) Bu niteliklere sahip gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel
müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel ve teknik personel olarak bildirilmesi durumunda,
isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz.
b) Teknik Personel: Teknik Personel
1 Teknik personelle ilgili hususlar şöyledir;
1.1. Hizmetin yerine getirilmesi sırasında anahtar teknik personelin dışında, teknik personel olarak, 1 adet inşaat mühendisi, 1 adet harita mühendisi, 1 adet jeoloji mühendisi, 1 adet makine mühendisi, 1 adet elektrik mühendisi, 1 adet mimar çalıştırılacaktır.
1.2. Harita ve aplikasyon projeleri, zemin raporları, mekanik projeler, İçme suyu isale ve şebeke projeleri, statik-betonarme projeler, elektrik projeleri ve mimari projelerde alt yüklenici çalıştırılacak ise bu istekliler teknik personel çalıştırmayabilirler.
1.3. Teknik personel anahtar teknik personel kriterleri kapsamında değerlendirilemez.
1.4. Teknik personel olarak bildirilen kişiler, aday veya isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca,
başka bir gerçek veya tüzel kişide bünyesinde çalışamazlar.
1.5. Teknik personel zorunlu olmadıkça değiştirilemez. Böyle bir gereksinimin ortaya çıkması halinde yeni anahtar teknik ve teknik personelin teklifte sunulanın dengi veya daha niteliklisi olması gereklidir.
2. Teknik Personelle ilgili belgeler ve idareye teslim zamanları şöyledir;
2.1. İsteklilerin, bu idari şartnamenin 6.4.4 maddesi çerçevesinde, teknik personelin diploma veya mezuniyet belgesi ile asgari deneyim süresinin 3 (üç) yıl olduğunu gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ile özgeçmiş formu ve teknik personelden inşaat mühendisinin içmesuyu isale, depo,şebeke projesinde; makine mühendisinin içmesuyu veya atık su arıtma tesisi proses ünitelerinin mekanik tesisat bölümlerinin projelendirilmesinde çalışmış olduğunu gösterir 1’er adet belge ile, diğer teknik personelin ihale konusu iş ile ilgili uzmanlığını belgelemek üzere kendi branşıyla ilgili asgari 1 (bir) adet projede çalışmış olduğunu gösteren belgeleri, teknik tekliflerinin içerisinde sunmaları zorunludur. İsteklilerce bildirilen teknik personel kendi personeli ise, bu personelin bünyesinde bulunduğu hususu , ilgili adına prim ödendiğini gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu belgeleriyle tevsik edilir. Kendi personeli değil ise bu kişilerin ihale konusu işte çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını vereceklerdir. Bu niteliklere sahip gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel ve teknik personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz.
2.2. İhale üzerinde kalan istekli, teklif aşamasında çalıştıracağını taahhüt etmiş olduğu teknik personeli, işin ilgili bölüm başlamadan önce bünyesinde çalıştırmakta olduğunu gösterir belgeyi idareye verecektir.
2.3. İsteklinin teknik personel olarak bildirdiği kişiler ihale konusu işte çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını
vereceklerdir.
3- Teknik değerlendirme kriterleri ile ilgili puanlama esasları
3.1. İsteklilerin benzer nitelik ve ölçekteki iş deneyimleri, ön yeterlilik şartnamesi 8.22. deki tutarı ayrı ayrı sağlamak üzere, sunacakları iş bitirme belgelerinin sayısına göre aşağıda belirtilen şekilde puanlandırılacaktır.
1 adet iş bitirme belgesi için 15 puan,
2 adet iş bitirme belgesi için 17 puan,
3 adet ve daha fazla sayıda iş bitirme belgesi için 20 puan,
3.2. İş için önerdikleri yöntem (metodoloji) ve çalışma planı ile organizasyon yapısının iş tanımına uygunluğuna ilişkin puanlandırma aşağıdaki esaslar dahilinde yapılacaktır.
3.3. İşin nasıl yapılacağına ilişkin metodoloji, usul, yöntem ve esasları içeren bir rapor sunulması halinde ihale komisyonunun değerlendirmesine göre 5 - 13 puan arasında puanlandırılacaktır. Söz konusu raporun sunulmaması halinde ise puan verilmeyecektir.
3.4. İşin süresinin nasıl kullanılacağına ilişkin iş programı sunulması halinde ihale komisyonunun
değerlendirmesine göre 3-5 puan arasında puanlandırılacaktır. İş programı sunulmaması halinde ise puan
verilmeyecektir.
3.5. Danışmanın organizasyon yapısını gösteren organizasyon şeması sunulması halinde ihale komisyonun değerlendirmesine göre 5-12 puan arasında puanlandırılacaktır. Organizasyon şemasının sunulmaması halinde ise puan verilmeyecektir.
3.6. Yönetim ve denetim ( kalite kontrol ) tekniklerine ilişkin ISO 9001-2000 Belgesi sunan isteklilere 5 puan verilecek, sunmayanlara puan verilmeyecektir.
3.7. Yönetici kadrosu ve teknik personelin, genel niteliklerine, iş için uygunluğuna, yerel tecrübesine, Türkçe’ye hakimiyetine ve istihdam durumuna göre puanlandırılmasında aşağıdaki esaslar dikkate alınacaktır.
4. Anahtar teknik personelin genel tecrübe süresine göre puanlandırması aşağıdaki şekilde yapılacaktır. a) Proje müdürünün genel tecrübe süresine göre puanlandırması
Tecrübe süresi 5-10 yıl 11-20 yıl 20 yıldan fazla
Proje Müdürü
(Çevre/İnşaat Mühendisi) 6 Puan 9 Puan 12 puan
b) Mühendisin genel tecrübe süresine göre puanlandırması. Tecrübe süresi 3-5 yıl 6-10 yıl 10 yıldan fazla
Mühendis
Çevre Mühendisi 4 Puan 6 Puan 8 puan
4.1 Anahtar teknik personelin iş için uygunluğuna ilişkin puanlandırma, ihale konusu ve benzer işlerde çalıştığı belgelenen iş sayısına göre aşağıdaki şekilde yapılacaktır.
a) Proje müdürünün iş için uygunluğunun puanlandırması, Tecrübe süresi 3-5 iş 6-7 iş 7 işden fazla iş
Proje Müdürü
(Çevre/İnşaat Mühendisi) 6 Puan 9 Puan 12 puan
b) Mühendisin iş için uygunluğunun puanlandırması. Tecrübe süresi 1-3 iş 4-5 iş 5 den fazla iş
Mühendis
Çevre Mühendisi 4 Puan 6 Puan 8 puan
4.2. Yerel deneyime sahip, TC uyruklu veya iyi derece ve üzeri Türkçe sertifikasına sahip yabancı uyruklu personele 5 puan verilecektir. Yerel deneyimi olan orta derecede Türkçe sertifikasına sahip olan yabancı uyruklu personele ise 2 puan verilecektir.
4.3. İstihdam durumuna ilişkin puanlandırmada, anahtar teknik personel dışındaki personel için puanlama yapılmayacaktır.
5. İşin etapları ve uygulamayla ilgili diğer hususlar, sözleşme eki Proje Özel Şartnamesi ve Özel Hükümlerde belirtilmiştir.
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:
4.4.1.
a) Klasik içmesuyu arıtma tesisi projesi –(Fiziksel/Kimyasal arıtma) b) İçmesuyu su alma yapısı , isale , arıtma
projesi (Klasik arıtma tesisi -Fiziksel/Kimyasal arıtma) , şebeke/depo projelendirme işi c) İçmesuyu su alma yapısı, isale , arıtma projesi (Klasik arıtma tesisi -Fiziksel/Kimyasal arıtma). d) İçmesuyu arıtma projesi(Klasik arıtma tesisi -Fiziksel/Kimyasal sistem), isale hattı ve şebeke , e) İçmesuyu arıtma tesisi (Klasik arıtma tesisi - kimyasal veya fiziksel sistem), isale hattı projelendirme işi. f) Su Alma yapısı ve/veya paket arıtma tesisi ön çalışmaları, isale ve/veya şebeke projesi g) Atıksu Arıtma Tesisi (Aktif Çamur Prosesi) Projesi
5. Yapılacak ön yeterlik değerlendirmesi sonucunda, yeterlikleri tespit edilenler arasından 10 aday teklif vermek
üzere davet edilecektir.
6. İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir.
7. Ön yeterlik dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. Ön yeterlik dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 50 TRY (Türk Lirası) karşılığı İller Bankası Anonim Şirketi Proje Geliştirme Dairesi Başkanlığı Atatürk Bulvarı No: 21 Opera / Ankara adresinden satın alınabilir. Ön yeterliğe başvuracak olanların Ön yeterlik dökümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8.İhale dokümanı, teklif vermek üzere ihaleye davet edilecek adaylara davet mektubu ekinde gönderilecektir.
9. Ön yeterlik başvurusu, ön yeterlik değerlendirmesi tarihi ve saatine kadar İller Bankası Anonim Şirketi Proje Geliştirme Dairesi Başkanlığı Atatürk Bulvarı No: 21 Opera / Ankara adresine elden teslim edilebileceği gibi iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
10. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif veremezler.